La reunión tuvo lugar en el Superior Tribunal de Justicia y el objetivo fue abordar temas puntuales sobre los que se realizaron proyectos de trabajo, y se pautaron próximos encuentros  periódicos, de manera que puedan reportarse intervenciones y progresos.

El programa de Bienestar Laboral, que consta de 4 ejes, fue aprobado por Acuerdo N° 6/22 del Superior Tribunal de Justicia. Uno de los ejes es justamente el de Clima Laboral, con el que se busca otorgar a los agentes de la justicia, herramientas para la propia gestión de conflictos internos. 

Tanto el equipo de Bienestar y el Director a cargo de la Dirección de RRHH, y el doctor Guillermo Casaro, avanzan junto a Consultoras Externas para otorgar espacios de escucha y trabajo sobre las problemáticas determinadas que se generan en el devenir de la convivencia diaria, producto de la labor en conjunto. La meta no  es sólo la resolución de conflictos puntuales, sino la generación de ambientes armónicos  y de conciliación.