El objetivo de  la presentación, tal cual se ha venido cumpliendo en otras localidades de la provincia, es exponer sobre estas líneas de trabajo, responder consultas y promover el contacto con magistrados, funcionarios y personal técnico y administrativo.

El programa de Bienestar Laboral es una iniciativa de la Dirección de RRHH y apunta al tratamiento y la prevención de conflictos dentro de las dependencias. El abordaje propuesto para la revisión de condiciones y medioambientales de trabajo se lleva adelante de modo conjunto con la Dirección de Arquitectura y el Instituto Médico Forense.

Inducción propone la inclusión óptima del ingresante judicial a su nuevo ambiente laboral, a través de una serie de herramientas que le proporcionan los conocimientos básicos al ingresante y la posibilidad de una evaluación objetiva de su desempeño por parte de quienes lideran la dependencia de trabajo.

Evaluación de Desempeño plantea la evaluación de todos los trabajadores judiciales con miras a las mejoras del servicio de justicia.

Las reuniones tienen como objetivo que los trabajadores de la justicia se interioricen de los mismos y puedan plantear sus dudas.

La presentación estuvo liderada por el Secretario Administrativo del Superior Tribunal de Justicia y Director a cargo de RRHH, doctor Guillermo Casaro Lodoli, y contó como en la anterior oportunidad, con autoridades del Colegio de Magistrados e integrantes del Sindicato de Trabajadores Judiciales. Estuvo presente también el Jefe de Capacitación, doctor Pablo Peris.