30 noviembre, 2022 - SE REALIZARÁ EN BELLA VISTA

Recursos Humanos y Área de Capacitación invitan a la presentación de los programas que impulsan para mejorar la calidad laboral

Integrantes de ambas dependencias presentarán el martes 6 de diciembre a las 16 horas en el salón Yapeyú de la Municipalidad de Bella Vista los programas de Bienestar Laboral, Inducción y Carrera Judicial, y Evaluación de Desempeño. La actividad contará con el acompañamiento de representantes del Colegio de Magistrados y el SITRAJ.

El objetivo de  la presentación, tal cual se cumplió en otras localidades de la provincia, es exponer sobre estas líneas de trabajo, responder consultas y promover el contacto con magistrados, funcionarios y personal técnico y administrativo.

Por ello la actividad está destinada a todos los integrantes de la institución: magistrados, funcionarios, secretarios y personal de Bella Vista, Saladas, Santa Rosa, San Roque y juzgados de Paz cercanos a los que se les entregará certificado de asistencia.

Esta será la última exposición del año, ya que la misma actividad se replicó en las restantes circunscripciones.

Objetivo del programa

El programa es coordinado y liderado por el secretario Administrativo del Superior Tribunal de Justicia y Director a cargo de RRHH, doctor Guillermo Casaro Lodoli y la charla del martes la darán técnicos profesionales de esa dirección y del Área de Capacitación.

El programa de Bienestar Laboral es una iniciativa de la Dirección de RRHH y apunta al tratamiento y la prevención de conflictos dentro de las dependencias. El abordaje propuesto para la revisión de condiciones y medioambientales de trabajo se lleva adelante de modo conjunto con la Dirección de Arquitectura y el Instituto Médico Forense.

Inducción propone la inclusión óptima del ingresante judicial a su nuevo ambiente laboral, a través de una serie de herramientas que le proporcionan los conocimientos básicos al ingresante y la posibilidad de una evaluación objetiva de su desempeño por parte de quienes lideran la dependencia de trabajo.

Evaluación de Desempeño plantea la evaluación de todos los trabajadores judiciales con miras a las mejoras del servicio de justicia.

Las reuniones tienen como objetivo que los trabajadores de la justicia se interioricen de los mismos y puedan plantear sus dudas.