Algunos de los temas abordados incluyen el propósito y la versatilidad del puesto de mayordomo, así como las funciones específicas que desempeñan en sus respectivas áreas de trabajo. Además, se resaltó la importancia de su posición organizacional, haciendo énfasis en los canales de comunicación e interacción necesarios para un desempeño eficiente de sus labores.

Durante la jornada, se llevaron a cabo diversas actividades diseñadas para fomentar la participación y el intercambio de experiencias entre los asistentes. El taller comenzó con una dinámica de presentación, donde los mayordomos tuvieron la oportunidad de conocerse y establecer vínculos colaborativos.

Bienestar Laboral

A continuación, se dedicó un momento especial al bienestar laboral de los mayordomos, reconociendo la importancia de cuidar su salud física y emocional para un desempeño óptimo. Se abordaron temas relacionados con la gestión del estrés, la importancia de mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y se compartieron consejos prácticos para promover un ambiente laboral saludable.

Estrategias para mejorar el servicio

Posteriormente, se llevó a cabo una dinámica de organización, donde se exploraron diversas estrategias y herramientas para mejorar la eficiencia en el desempeño de las labores de los mayordomos. Se discutieron aspectos como la planificación del trabajo, la optimización de recursos y la resolución de problemas, brindando a los participantes herramientas prácticas para su aplicación en su día a día.

Finalmente, se reservó un espacio para que los mayordomos plantearan las inquietudes y desafíos específicos que enfrentan en su trabajo diario. Durante este intercambio de experiencias, se fomentó la colaboración y se buscaron soluciones conjuntas para superar obstáculos comunes.

Una gestión mas eficiente

La realización de este taller de gestión fue un paso importante en la búsqueda de una gestión más eficiente y coordinada entre los mayordomos de la provincia. La unificación de criterios y el intercambio de experiencias contribuirán a mejorar la calidad de los servicios prestados y fortalecerán la labor de estos profesionales en sus respectivas áreas de trabajo.

La Secretaría Administrativa y la Dirección de Recursos Humanos expresaron su satisfacción por el compromiso y la participación activa de todos los mayordomos en este evento. Asimismo, reafirmaron su compromiso de seguir impulsando iniciativas que promuevan la mejora continua y el crecimiento profesional de todos los empleados.